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Marketing Activation Lead - At Home Channel (m/w/d)

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Coca-Cola HBC Austria GmbH

Teilzeit
ab 54.600 € jährlich
Berufserfahrung
Homeoffice möglich
Wien
vor 2 Tagen veröffentlicht
Über das Unternehmen
501 - 2500 Mitarbeiter*innen
Wien

Marketing Activation Lead - At Home Channel (m/w/d)

Arbeitsort: Wien
Abteilung: Marketing
Arbeitsausmaß: Teilzeit - 20h / Woche
Startdatum: ab sofort

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Du suchst eine Rolle, in der Du Deine Ideen einbringen, strategisch arbeiten und trotzdem flexibel bleiben kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Customer Marketing Activation Lead gestaltest Du mit viel Eigenverantwortung wirkungsvolle Markenauftritte - immer im Einklang mit unseren Zielen und im Austausch mit starken Teams.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Markenaktivierungen am Point of Sale im At-Home-Kanal - mit besonderem Fokus auf Displays, POS-Materialien allgemein sowie auf Promotionsmechaniken, unter Berücksichtigung unserer übergeordneten Strategie und geschäftlichen Prioritäten.
Du unterstützt den Vertrieb bei der Definition des idealen Promotionsplans (Displayeinsätze, maßgeschneiderte Aktivierungen) mit dem strategischen Ziel, die Geschäftsziele optimal zu unterstützen.
Du entwickelst das „Picture of Success" auf Basis vorhandener Insights und Daten in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Vertriebsunterlagen und Sell-in-Präsentationen für Programme und Promotions im Zusammenhang mit den Marken und Kunden, die in Deinen Aufgabenbereich fallen.

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

Du hast ein Studium in BWL, Marketing oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen - und bringst bereits erste Erfahrungen im Marketing oder Projektmanagement mit.
Du liebst es, Projekte mit klarem Kopf und analytischem Blick zu steuern - dabei arbeitest Du strukturiert, selbstständig und mit einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten.
Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für Kundenbedürfnisse - und bringst Dich mit viel Kommunikationsfreude sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch ein.
Du bist fit in MS Office, vor allem in Excel. SAP-Kenntnisse? Ein willkommener Bonus!
Du packst gerne an, arbeitest gerne im Team und denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen - mit einer guten Portion Hands-on-Mentalität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, welche du direkt über unser Online-Portal einreichst. Um den Prozess zu erleichtern, bitten wir dich, alle Unterlagen auf Englisch hochzuladen.

Gehalt:
Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und einen zugewiesenen Buddy bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei EUR 54.600,-brutto/Jahr ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden (exkl. variabler Anteile, All-in). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

BENEFITS